大學生在初步進入職場之后極易出現跳槽狀況，原因是其并未真正從事過相關工作或者在投個人簡歷之前未對行業、企業、崗位等做深入了解。這種現象對于大學生而言是再正常不過的，但不能頻繁地跳槽否則說明大學生自身存在嚴重的問題。在跳槽時應當比首次投簡歷更為謹慎，關于跳槽時間是很多大學生尚未發現的重要問題。
要想取得較為完美的跳槽則一定要確保時間選擇的適當性，大學生的能力不變但跳槽時間的選取不一樣，將導致其求職之路面臨的坎坷程度不同。跳槽的最佳時間就是每年春季的二月份至四月份，也就是在春節結束之后的一兩個月時間，這是一個求職機會最多的黃金階段。通常在上年工作不順心的或者有打算跳槽到有利于提升自身企業的人員大量同步起跳，打算在新的一年當中獲得更好的待遇。如果大學生此時有了離職的想法，就一定要提前行動將簡歷投給意向單位，不一定非得等到該單位發布職位空缺信息，因為那時投簡歷的人會更多導致面臨的競爭力暴增。
而另一個較佳的跳槽時間則是每年的八月份到十月份，這是應屆大學生紛紛涌入職場的熱絡時期。而部分職場人士也跟隨大流，使得職場出現了一股強勁的跳槽之風，使得轉行、跳槽等具備了極佳的基礎。對于跳槽者而言未能知曉這兩個黃金時期，而在其它時段投簡歷則難以獲得較多的機會。