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  • 投簡歷定位的崗位必須是個人青睞的

    [日期:2014-12-26] 來源:  作者: [字體: ]
    如果你想取得優異的成績就必須做一份自己喜歡的工作,因為喜歡才會產生動力所以投簡歷的對象一定是你所青睞的。如果個人對這份崗位都沒有一點積極性只會毀滅自己的前途,有時候決定個人成就的不僅僅是欲望,還有你的感受因為只有感受好才會擁有充足的動力。

    如果你不青睞某個崗位還投簡歷,或者是因為家庭的原因或者是因為形勢所迫,你一旦選擇該崗位則會遭遇到越來越多的問題。首先,你覺得做這份崗位還是比較新鮮的,在這個階段倒是不會感到排斥等情緒;其后,你會覺得這份崗位產生的吸引力越來越小,其實就是新鮮感慢慢消失了讓你已經不再帶有任何激情,你會產生投簡歷到其它類型的崗位,甚至產生重新更換企業的想法?傊阕詈蟮臎Q定很可能就是重新選擇企業、行業、崗位等等,所以選擇的崗位是不是個人喜歡的真的非常重要。

    如果求職投簡歷的對象是自己極為青睞的,即便遇到一些短暫性的問題那也會相對耐住的,畢竟是你喜歡的但是如果是不喜歡的,你就會慢慢地挑毛病如覺得薪水給的不合理,你貢獻的挺多但是得到的薪水明顯存在偏差的,你應該得到五千元可是企業居然只給你不到四千元。你還會對企業的人事以及制度等不滿的,總之你若是不喜歡某個工作就會對其產生挑剔的想法,如果你喜歡某個工作就會看淡很多不好的東西。一個人對工作的態度決定了其在工作上取得的成就,如果心懷不滿還能以積極的態度面對它嗎?
     
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